Un cittadino migrante con un contratto di lavoro ha diritto alle ferie.
Il lavoratore migrante è equiparato al lavoratore italiano nel godimento degli specifici diritti legati al lavoro, e dunque: salute e sicurezza sul lavoro; pari opportunità tra uomo e donna; tutela contro ogni forma di discriminazione; diritto ad un compenso equo e proporzionato; diritto a conciliare la vita lavorativa e familiare; diritto al riposo e di adesione ad un sindacato.
